• umowy o pracę,
• roszczenia związane z bezprawnym lub nieusprawiedliwionym rozwiązaniem stosunku pracy,
• o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne,
• o przywrócenie do pracy,
• o odszkodowanie,
• o odprawę,
• o zapłatę świadczeń związanych ze stosunkiem pracy (np. o wynagrodzenie za pracę, o wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, o wypłatę ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy),
• o odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy,
• o rentę z tytułu wypadku przy pracy,
• o mobbing.